区块链类公司招聘要求高吗[区块链类公司招聘要求高吗]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、天九共享集团主要是做什么的?
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、带区块链字样就能加薪吗?
• 5、中国移动应届生招聘条件

区块链人才有多贵?

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

天九共享集团主要是做什么的?

天九共享集团主要是做投资管理、资产管理。天九共享控股集团，创办于1991年，是中国最大的企业加速器。在全国36个省会城市与副省级城市拥有100多家全资子公司和控股公司。公司使命：为企业加速，让伙伴幸福。集团基础业务：平台加速。通过天九共享会全球通的020超级商务平台，促进会员企业抱团发展，合作共赢。

天九共享控股集团是一家多元化的企业集团，主要涉及共享经济与数字化转型相关产业。该集团主要涉及以下领域： 共享经济领域：天九共享控股集团致力于推动共享经济在中国的发展。通过整合线上线下资源，提供各类共享服务，包括共享办公、共享设备、共享服务等多个方面，致力于提高资源利用效率，降低企业运营成本。

天九共享集团主要是做投资管理资产管理天九共享控股集团，创办于1991年，是中国最大的企业加速器在全国36个省会城市与副省级城市拥有100多家全资子公司和控股公司公司使命为企业加速，让伙伴幸福集团基础业务平台。

经营范围包括投资管理、资产管理；会议服务；承办展览展示活动。未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金。不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动。不得发放贷款。不得对所投资企业以外的其他企业提供担保。不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”。

天九集团全称天九共享控股集团，创办于1991年，是中国最大的企业加速器。在全国36个省会城市与副省级城市拥有83家全资子公司和控股公司。集团拥有四大业务板块 连锁企业孵化；电商企业孵化；上市公司孵化；平台公司孵化。

天九共享集团可信度很高。它是一家做“平台经济”的公司，是一个资源聚合平台，已经成立31年，积极推动新经济发展、帮助中小企业加速成长。是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。还构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系。他们的平台主要聚合两类资源：项目方和投资方。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

带区块链字样就能加薪吗?

1、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

2、加薪专业是近年来非常热门的概念，指的是在职人员通过学习一些实用性强、市场需求大的专业技能，提升自己的工作能力和竞争力，从而达到增加收入、实现职业生涯发展的目的。

3、网络经济与区块链在职研究生有用吗？这个问题答案肯定是有用的，因为在职研究生所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。目前证明学习能力的学位越来越受到重视，所以只要考生的用途不是一定要双证都是可以用的。

中国移动应届生招聘条件

1、中国移动招聘的基本要求包括：遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录。 学历条件要求全日制统招普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位。 专业要求与招聘岗位相对应。

2、应聘者通常需要来自通信工程、机电一体化、机械工程、通信等热门专业，并且最好是985或211工程院校的毕业生。 中国移动的校招面试难度较大，成功率大约在30%至40%左右。 对于想要加入中国移动的应聘者来说，除了专业背景和院校要求之外，个人综合素质也必须非常出色。

3、中国移动对应届生认定。要求本科及以上，会存在某些地区降低标准即专科以上，提高标准即硕士研究生及以上学历，有相应学位证书。